党建人事专员
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
一、党建工作:
1、负责华师科技园党委的党建日常工作,落实属地党建管理要求,开展发展新党员、党务活动、党费管理、党员统计、困难党员关怀等工作;
2、负责起草党建工作方案、总结报告、调研报告、领导讲话等综合文字材料;
3、具体落实跟进建党活动、主题党日活动和党委年度工作要点;
4、负责党委收发文,统筹、跟进、落实党务公开事项,控制好范围和节点,不定期公布党务工作内容;
5、负责党费收缴、党员组织关系接转、党员信息材料的建档、统计工作;
6、承接上级党委检查迎审工作。
二、人力资源工作:
1、制度建设与管理:制定公司人事管理制度,公司人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实;
2、人事管理:员工招聘、入职、考核、调动、离职管理;公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理;
3、负责员工社保手续办理;
4、薪酬福利管理:核定、发放公司员工工资;制定公司员工福利政策并管理和实施;
5、绩效考核管理:管理并实施公司员工的绩效考核工作;
6、培训及企业文化建设:组织开展公司员工培训,配合企业文化建设工作。
1、负责华师科技园党委的党建日常工作,落实属地党建管理要求,开展发展新党员、党务活动、党费管理、党员统计、困难党员关怀等工作;
2、负责起草党建工作方案、总结报告、调研报告、领导讲话等综合文字材料;
3、具体落实跟进建党活动、主题党日活动和党委年度工作要点;
4、负责党委收发文,统筹、跟进、落实党务公开事项,控制好范围和节点,不定期公布党务工作内容;
5、负责党费收缴、党员组织关系接转、党员信息材料的建档、统计工作;
6、承接上级党委检查迎审工作。
二、人力资源工作:
1、制度建设与管理:制定公司人事管理制度,公司人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实;
2、人事管理:员工招聘、入职、考核、调动、离职管理;公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理;
3、负责员工社保手续办理;
4、薪酬福利管理:核定、发放公司员工工资;制定公司员工福利政策并管理和实施;
5、绩效考核管理:管理并实施公司员工的绩效考核工作;
6、培训及企业文化建设:组织开展公司员工培训,配合企业文化建设工作。
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