岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、***本科及以上学历，有2年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在绩效和薪酬模块能够独当一面；

3、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

4、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

5、能承受压力，服从上级安排。

公司福利待遇：

1、底薪 绩效 外宿补贴

2、公司包吃包住，公司独立的饭堂，宿舍配备有空调、热水器，外宿可享受住房补贴。

3、享有社保、年终奖、带薪年假、婚假、产假及国家法定日带薪假。

4、优越的办公环境、年轻有活力的团队。