朝九晚六人事招聘专员
6000-8000元
应届毕业生
大专
职位描述
一、岗位描述 1、全面负责公司内部的人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰宫、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传: 6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试: 7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求: 8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待通沟通,完成录用通知: 9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 10、招聘费用的申请、控制和报销; 11、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告: 12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率: 13、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作: 14、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 15、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟晾登记: 16、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 二、薪资待遇 1、底薪5-6 提成300-500/人 奖金(月奖300 周奖100) 六险 节日福利 生日福利 国家法定假期等
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