岗位职责：
1、协助开展招聘、绩效、培训、员工关系等模块工作，深度参与各模块全流程工作；
2. 协助企业文化活动组织及开展；
3. 协助各项行政事务开展；
4、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、优秀应届毕业生亦可；
3、具备较好的分析能力、书面表达能力、沟通能力及组织管理能力，能熟练操作office 等相关办公软件；
4、具备良好的职业道德修养，积极乐观、认真负责、诚恳踏实。