岗位职责
1、日常SSC服务交付及咨询答疑，确保交付的及时性和准确性；
2、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作;
3、负责劳动合同的签订、解除、员工档案的管理等工作；
4、协助人力资源系统优化，持续提升服务和效率；
5、协助上级完成部门日常管理工作。
任职要求:
1、知名本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、2年以上基础人事相关经验，熟练操作办公软件；
3、工作积极，沟通协调能力强，具有耐心和服务精神，有较强的协调能力和解决问题的能力，有责任心。