岗位职责： 1、负责日常招聘工作，渠道拓展、信息发布、简历筛选、面试邀约、招聘数据及文档管理及维护； 2、负责公司考勤、办理请休假手续等；负责公司员工入职、离职、调任、升职等手续办理；办理和更新劳动合同，维护人事档案等； 3、根据公司薪酬政策和相关规定，核算员工薪资、奖金、社保公积金等，并提供人力成本分析报表； 4、协助公司组织文化氛围建设，协助设计策划符合公司理念和价值观的活动及激励机制并进行落地实施。 任职要求： 1、国内知名院校本科及以上学历，管理学、教育学、心理学相关专业背景优先； 2、有基础的业务理解力和数据分析能力；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、为人正直有韧性，细心严谨，具有极强的责任心与执行力；善于思考，积极主动；具有很强的学习能力和表达能力； 4、能承受较强的工作压力，良好的人际连接力和沟通能力；具有很强的团队合作和服务精神； 5、熟悉使用各类办公软件，精通PPT、EXCEL等。 6、个性开朗活泼有感染力。