HRBP Leader(A82272)
50000-60000元
应届毕业生
本科
职位描述
职位描述:
1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;同时并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地;
4、协助完成组织及团队氛围建设,建设沟通渠道,推动公司文化的建设和业务的高速发展。
5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
职位要求:
1、本科及以上学历,8年以上人力资源工作经验;管理HRBP团队3年经验以上优先。
2、了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、CB、OC、OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
3、对人和对组织敏感度高,能够进行组织
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