岗位要求：
1.负责Thailand子公司的人事行政工作，包含人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作及日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2.负责Thailand地区的办公室管理及总部战略传递、文化融合及组织发展、人才管理；
3.负责Thailand办公室选址、装修及各类行政供应商、银行工作等对接
4. 完成领导交办的其它工作任务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 有三年及以上人事行政工作经验，Thailand本地人或长期旅居Thailand；
3. 对国际劳动法律法规有一定了解；
4. 泰语可做工作语言，熟悉中文或英语；
5. 具有亲和力、团队精神和良好的职业道德素质；