珠海中支-组发培训部经理
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
落实分公司培训推动计划方案,管理进度,发挥培训对营销的推动作用;负责培训部的后勤支援,确保培训计划的落实;组织、管理培训相关岗位,保证训练规划的执行与效果的追踪。
【岗位职责】
1、根据分公司培训计划,制定中心支公司营销培训计划并督导实施;
2、辅导和管理讲师的授课工作,确保培训组织和质量;
3、管理组训和讲师队伍,使其满足公司培训需求;
4、规划组训、专员辅导训练体系,并组织进行训练,保证训练不断适应市场变化和训练水平不断提高;
5、建立讲师档案、讲师课酬的核算与发放,做好***讲师队伍建设的基础管理工作;
6、负责部门内的各项行政工作,保证部门各项工作的顺利进行。
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限;
2、形象气质良好,语言表达能力强,具备良好的沟通、协调、组织和解决问题能力;
3、具有扎实的文字功底,知识面广,逻辑清晰,学习能力强;
4、工作责任感强,能适应高强度工作压力,具有良好的团队合作意识;
5、熟练使用OFFICE系列办公软件,擅长PPT制作。
福利待遇:包含基本薪资、月度绩效,并提供午餐补贴、节假日福利及年终奖。一经录用即签订正式劳动合同,除了国家规定的五险一金以外,公司还提供完善的补充保险和其他福利。
【岗位职责】
1、根据分公司培训计划,制定中心支公司营销培训计划并督导实施;
2、辅导和管理讲师的授课工作,确保培训组织和质量;
3、管理组训和讲师队伍,使其满足公司培训需求;
4、规划组训、专员辅导训练体系,并组织进行训练,保证训练不断适应市场变化和训练水平不断提高;
5、建立讲师档案、讲师课酬的核算与发放,做好***讲师队伍建设的基础管理工作;
6、负责部门内的各项行政工作,保证部门各项工作的顺利进行。
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限;
2、形象气质良好,语言表达能力强,具备良好的沟通、协调、组织和解决问题能力;
3、具有扎实的文字功底,知识面广,逻辑清晰,学习能力强;
4、工作责任感强,能适应高强度工作压力,具有良好的团队合作意识;
5、熟练使用OFFICE系列办公软件,擅长PPT制作。
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