海外HR
25000-40000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1.负责公司的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行;
2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;
3.驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行;
4.提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。
职位要求:
1.本科及以上学历;
5年以上人力资源专业经验,至少有HR模块之一的丰富实践经验,扎实的专业功底;
2.互联网相关行业背景,对业务有较深入的理解;
3.优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
4.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;
5.英语流利,可以作为工作语言;有海外工作经验者优先。
联系方式
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