岗位职责：
1、负责员工关系的入、离、续、转、调的手续办理；
2、负责考勤相关工作，负责考勤异常处理；
3、负责人事档案管理；
4、协助公司招聘执行工作，如简历筛选、电话沟通等；
5、协助培训组织、执行工作；协助员工活动等活动开展；
6、领导安排的其他工作。
职位要求：
1.本科及以上学历（优秀者可适当放宽至大专），专业不限，人力资源、心理学和法律相关专业优先；
2.学习能力较强，工作积极主动，有较好的时间意识和团队合作意识；
3.优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳；
4.实习岗位，优秀者可提供转正机会。