HRBP(杭州)
10000-15000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1、 负责区域人才梯队搭建,做好前瞻性人才布局、储备;
2、 负责区域人才招聘工作统筹及区域关键人才招聘,做好区域人才招聘赋能(渠道、技能等);
3、 负责区域员工关系维护,起到积极纽带作用;
4、 负责企业文化落地,定期对文化落地情况复盘、改进;
5、 洞悉组织内部状况,做好人力资源诊断、赋能及向上反馈。
任职要求:
1、 本科及以上学历,3年以上相关经验,至少熟悉两个HR工作模块;
2、 商业敏感度高,人际敏感度,沟通能力强,抗压能力强;
3、具有较好的亲和力和推动力,能适应出差。
联系方式
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