1、积极开展市场渠道拓展，完成客户开发目标；
2、执行区域销售政策落地，促成销售指标达成；
3、维护现有合作客户，密切关注重点客户生意健康良性成长；
4、确保每月应收账款的正常回收。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、对营销充满热情，有营销实习工作经验者优先；
3、沟通能力强，学历能力强，适应出差；
薪酬：
1、固定工资、业务奖金、年度奖金、年度调薪；
2、福利:双休、法定假日、五险一金；
3、节假日福利、高温补贴、年度聚餐、团建等；
岗位晋升：（2-5年）
业务代表→业务主管→业务经理→分公司副经理→分公司经理