工作职责：
1、负责人员入转调离手续的办理，及系统人员维护，人事档案管理工作。
2、薪酬数据的汇总核算，包括个税申报、社保公积金办理，工资发放等相关工作。
3、严格执行考勤制度，负责工资、奖金核算，相关报表统计工作。
4、处理员工工伤，解决员工投诉和劳动纠纷。
5、进场撤场项目跟进事宜。
6、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、统招大专以上学历，3年及以上人力资源工作经验。
2、精通人力资源相关知识和工作流程；熟悉国家各项劳动人事法规政策。有劳动纠纷案件实操经验优先考虑。
3、办公软件使用熟练，具有人事系统实操经验者优先。
4、自我驱动，独立思考。有亲和力，能承担较大的工作压力。