HRBP
13000元以下
应届毕业生
本科
职位描述
一、工作职责
1. 支持业务部门工作,深入了解业务情况及团队状况,提供专业人力资源服务;
2. 评估并明确业务部门人才发展需求,搭建相应人才库,配合培训部开展人才培养;
3. 推动公司各项政策在部门内部的实施,保持沟通与反馈,为公司制度更新提供建议;
4. 主动与管理层、员工互动,建立有效并多样化的沟通渠道,保证业务部门信息的通畅;
5. 配合业务部门负责人对人员进行组织功能与职责梳理,提供组织诊断及优化建议。
二、职位要求
1. 本科及以上学历,英语六级,人力资源专业优先;
2. 3年以上人事工作经验(2年HRBP经验),人事多模块实践经验,外企工作经验优先;
3. 业务敏感度高,能从HR角度发现问题并提出解决方案,持续保持好奇;
4. 良好的人际理解与共情能力,抗压性强,多任务、多角色能够自我平衡;
5. 具备较强的团队协作能力、沟通协调能力与抗压能力,责任心强。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:月基本工资11-13K;
2. 福利完善:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐,子女福利等。
四、办公地点
北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层
乘车路线:地铁6号线-通州北关站C口,步行600米
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、国假双休、带薪年假
联系方式
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