 任职资格：  本科学历,人力资源管理或相关专业。  5年以上国外人力资源管理经验至少在:  熟练的人力资源相关法律、人力资源管理政策和工作流程  专业知识薪酬,绩效管理  给员工培训相关的专业人力资源  组织优化专业经验  强的沟通技巧和良好的人关系  拥有更高的所有权,可以在高压力下工作 拥有计算机技能,包括熟练的使用办公软件，Windows和Excel;PowerPoint知识优先。  良好口头/书面英语和普通话。 工作职责： 肩负本地供应链人力资源管理的责任,并遵循公司规定,遵守公司总部人力资源战略政策/项目实施，在本地供应链人力资源方面即给予专业培训课程,提供专业建议的人问题,支持组织优化。