1，负责外包员工从入职到离职的完整流程（入转调离，社保公积金，考勤薪酬，用工风险把控）

2，负责系统月度关账，AR的催收以及部分老客户的对接

3，负责员工到期不续，提前退回的沟通

岗位要求

本科及以上学历，人力资源专业优先3年以上HRoperation经验
有良好的沟通能力和劳动法知识储备英文可读写

福利待遇：

1、 六险一金：试用期开始购买社保、公积金，意外保险；

2、 一年12天全薪病假；

3、 公司的员工活动，如员工聚餐/旅游/生日会等；

4、享受假期：年假、产假、婚假、陪产假、丧假以及其它法定假，如五一、国庆、清明节、端午节、中秋节等；

5、 其他的奖金奖励，如优秀员工奖等；

6、5天工作制。