工作内容：
1、负责公司招聘计划的落实，驱动全链路招聘流程，主导需求岗位的招聘、面试，甄选，录用；参与人才储备库建立，了解人才动态；
2、推进招聘渠道创新，探索新的招聘方法，提升招聘效率；
3、协助开展培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作；
4、协助开展企业文化建设，组织安排团队建设活动；
5、完成公司交办的其他工作。

任职要求：
1、***统招本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、心理学等相关专业毕业优先，1年左右工作经验，优秀应届毕业生（有相关实习工作经验）也可投递；
2、具备优秀的语言表达能力和沟通能力，细致、耐心，有责任心，学习能力强，抗压能力强；
3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。