职责描述： 1、在集团领导下全面负责酒店项目人力行政工作； 2、完成各项人力行政管理制度的执行与宣贯； 3、根据公司要求落实项目各条线的年度、月度计划考核与专项考核，并完成结果收集与汇总； 4、执行员工社保缴买与福利管理，完成入离调转等各项人事变动； 5、协助组织各项工作会议，完成项目现场会议管理； 6、完成其他后勤行政和领导交办的工作事项。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，同岗位5年及以上经验，五星级酒店开发企业背景优先； 2、职业周期稳定，熟知人力资源6大板块的管理与实务操作； 3、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力； 4、具有强烈的服务意识，亲和力强，善于与各类性格的人交往。