岗位职责：
一、招聘
1、招聘岗位发布等及招聘渠道日常维护管理；
2、简历筛选，与需求部门确认并联系候选人安排面试，面试环节推进；
3、完善招聘管理基础台账，协助建立人才库。
二、员工关系
1、入职、转正及离职流程跟进；
2、协助优化入离职及在职员工管理流程，不断更新完善；
3、协助做好员工关系管理。
三、人事行政内勤
1、员工考勤管理，数据统计；
2、办公用品管理和订购；
3、员工工资计算提交；
4、人事档案管理及归挡、劳动合同整理和归档；
5、协助跟进会议准备、会议记录、会议追踪收集等；
6、协助其它部门处理其它事宜；
7、完成上级安排的其他支持性工作。
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟悉HR各个模块；
3、熟练office办公软件及自动化设备，较强的数据处理能力；
4、执行力强，具有良好的沟通协调能力和文字表达能力；
5、耐心细致，有责任心，有较强的抗压能力，具有保密意识。
福利待遇：
1、完善的薪酬福利，五险社会保障，加持商业保险（入职无忧）；
2、坐享年底双薪，成就感爆棚；
3、多轨道的员工激励机制，晋升通道无障碍；
4、有员工饭堂（天河）享工作餐或餐费补贴（番禺）；
5、公司定期举办企业文化活动（旅游、团建、员工生日会、劳动竞赛、下午茶等）；
6、提供健全的培训体系（员工岗前培训、技能提升培训、业务培训、大咖分享等）。