绩效专家
20000-25000元
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职位描述
1.根据公司人力资源规划和业务发展需求,搭建绩效管理体系,设计绩效考核方案,并负责日常绩效考核落地执行;
2.根据公司年度经营目标和关键战略,推动各部门关键指标的分解和确认;
3.开展全公司的绩效评估,及时解决考核过程中出现的问题;
4.不定期进行绩效数据分析,形成报告,为公司决策、制度更新、方案迭代提供价值洞察和输入;
5.根据不同阶段的绩效管理需求,向各部门赋能,帮助业务部门推进绩效管理工作;
6.洞察、调研市场绩效管理及激励机制趋势,为公司决策提供合理化建议。
联系方式
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