培训师
7000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1.根据公司发展情况与业务数据分析,进行针对性需求挖掘,定制化设计培训项目与课程,并实施推进;
2.项目管理过程中,优化培训项目的流程、标准和反馈机制,并完善培训项目体系,为业务快速稳定发展提供支持;
3.充分发掘与利用培训资源,且能合理整合资源进行范围共享;
4.结合业务部门特点,主导建构人才发展通道和培训体系,协助完善部门规章制度等;
5.完善培训制度、搭建人才培养与评价机制,推动公司整体人员素质提升;
6.协助领导做好其他工作。
职位要求:
1.本科及以上学历,3年以上企业培训及人才发展经验,或2年以上企业培训管理相关经验,具备强烈的进取心和责任心,能承受一定的工作压力;
2.有大型企业人才发展落地的项目管理经验,在培训体系搭建、方案策划等方面有经验者优先;
3.有良好的组织、沟通、协调能力,能够为业务部门提供人才发展相关的专业意见和指导;
4.自驱力强,主动性强,逻辑思考力和学习能力,并具备前瞻性和创新精神。
联系方式
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