HRBP
18000-30000元
应届毕业生
本科
职位描述
职位描述:
1、深入业务部门,寻找人力资源服务痛点,制定HR综合解决方案;
2、提出创新有效的人力资源解决方案,支撑业务战略目标达成;
3、参与部门的绩效管理,提升业务管理者绩效管理水平;
4、分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议;
5、管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;
6、协助HR后台功能的健全发展,参与公司人力资源体系建设。
岗位要求
1、大学统招本科及以上学历,专业不限;
2、5年以上优秀平台人力资源工作经验,有互联网行业工作经验、有业务团队或规模团队的BP经验优先;
3、具备一定的推动组织发展和人才管理能力,并能将其优化得标准化、可视化;
4、良好的协调沟通及工作推动力,成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。
联系方式
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