人力资源专员
5000-9000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1.负责人力资源部日常基础工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。
2.负责招聘培训,薪酬绩效相关工作,协作做好人才引进。
3.人才相关的补贴申请等。
4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。
5.负责日常数据处理,定期输出报表。
6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。
7.领导交办的其他事宜。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
职位福利:带薪年假、通讯补助、包住、高温补贴、节日福利、单双休
联系方式
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