【职业规划】
1、管培生是作为公司中坚管理岗位培养的储备干部，成功录用的管培生，公司将根据个人发展意向及个人优势定向培养，并制定清晰的职业规划；
2、公司将对该岗位提供快速晋升通道，通过多元化的培训在6个月至1年时间内成为公司骨干；
3、培养方向：
业务类：专员→高级专员→部门主管→部门经理→部门总监
【任职要求】
1、具有较强的学习能力和分析理解能力，逻辑思维清晰；
2、具备较强的抗压能力和沟通能力，勤奋、能吃苦、敬业，充满激情；
3、执行力强，能及时发现、反馈问题；
4、应届生及非应届生均可。
【薪资福利】
1、薪资：4000-5000元，后续可根据工作表现调整薪资；
2、提供带薪培训；
3、社保、医保、住房公积金；
4、享受法定节假日以及其他带薪年假等。