岗位职责：

1、负责人员入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；

2、人事档案管理；

3、负责公司考勤管理，做好考勤统计工作；

4、员工关系的维护管理；

5、了解公司各项规章制度，监督规章制度的实施；

6、完成安排的其他相关工作。

任职资格：

1、人力资源、心理学或管理类相关专业本科及以上学历；

2、1年以上人事相关工作经验，熟悉人事相关管理工作流程及国家相关劳动法律法规；

3、有较强的责任心，有敏锐的观察力，善于发现问题并独立解决和分析问题的能力；

4、熟练使用办公软件，精通excel等运用

5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

工作时间：

08:30—17:30，周末双休，五险一金，法定节假日、带薪年假

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、餐补、全勤奖、交通补助、多次晋升机会