人力资源经理
10000-15000元
应届毕业生
本科
职位描述
★岗位职责:
1、结合业务规划做好年度招聘计划,高效完成各项招聘任务;
2、积极维护优化招聘渠道,包括不限于网络、新媒体、社群、人脉圈等渠道;
3、负责公司猎聘体系建立及落地执行,构建公司高端人才储备库;
4、梳理完善现有的薪酬效能体系,发挥薪酬激励效能;
5、提升组织和岗位人效,做好周期性人员盘点评估和人员结构优化;
6、其他人力资源日常及项目性工作。
★任职要求:
1、本科及以上学历,沟通能力优秀,有人力资源管理相关工作经验;
2、5年及以上工作经验,2年独立招聘工作经验,精于招聘和薪酬绩效管理;
3、有同行业经验者优先;
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力。
★福利待遇:
1、福利:五险一金,带薪年假,节日礼品,高温补贴,用餐补助,话费补贴;
2、培训:公司建立了完善的培训体统,包括新员工入职培训,公司业务知识培训,工作技能培训等;
3、晋升: 公司设计了多条晋升路径,可根据您自身擅长的领域和兴趣来选择职业发展路径;
4、工作时间:8:30-17:30,11:30-13:00为午休时间,双休。
联系方式
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