1、团队管理：负责部门团队建设、团队管理，人员架构梳理，日常沟通，人员稳定；新员工销售入职培训。 2、市场调研：针对当前市场和客户群体，做与公司相关的产品市场调研，指导研发方向，提出现有产品用户需求，整改建议等。 3、售后、客诉管理：针对个别客户的客诉，在公司内部协调相关资源解决客户问题，提升客户满意度。 4、客户攻关：重点大客户的攻坚，行业大客户的日常维护 5、销售政策制定：在公司大框架下，制定部门销售政策，安排业务经理区域、任务、考核指标。 6、日常管理：对业务经理日常工作进行跟踪，对业务经理销售数据负责，协助业务经理处理复杂客户问题，协调公司内部问题。