1.负责协助上司做好招聘面试接待，筛选简历，邀约面试，建立人才储备信息库。
2.负责做好每个月的考勤月统计以及考勤汇总工作
3.负责公司入离职、调岗或异动人员的工作交接及手续的办理。
4.负责协助行政主管筹办公司福利以及推动企业文化和团队建设活动。


任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理专业者优先；有部分招聘经验择优。
2具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
3.熟练使用办公软件。