人事行政主管/经理
10000元以下
应届毕业生
大专
职位描述
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或法律相关专业,hrbp工作经验优先;
2、熟悉人力资源管理相关的理论基础、招聘、团队建设、团队成长、绩效评估方法;
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动法规、合同管理、福利待遇等方面的法律法规及政策;
4、具备优秀项目管理能力,能整合资源与他人合作达成结果,对***机制有所了解;
5、具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长;
6、具备电商公司优先。
岗位职责:
1、人力资源总体工作的规划、计划、推行、实施;
2、能深入理解业务需求,为业务部门提供专业的全方位的建设方案并推进实施;
3、人才库的建立及管理:建立需求类人才库、建立储备类人才库、建立远景人才库及边缘人才库。
4、建立和发展企业核心文化,塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、掌握员工动态、员工关系的维护;负责企业文化的建设、宣传工作;
6、自我对岗位有较高的标准。
我们为您提供的福利及发展: 1、工作时间:我们实行***工作制; 2、入职当月公司为员工购买完善的社会保险; 3、我们严格按照国家规定为员工提供节假日福利费,如三八节、端午节、中秋节等节假日福利费、春节利是、健康体检、带薪年假等多项福利; 4、丰富多彩的员工活动:生日聚会、员工聚餐、团年晚会、拓展及旅游活动、优秀员工表彰活动等。
联系方式
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