职责描述： 一、招聘信息的发布及维护，招聘资料收集与整理； 二、候选人面试的组织安排和考核评价； 三、招聘工作的总结和分析； 四、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 任职要求： 1.统招本科以上学历，2年及以上人力资源工作经验； 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验； 3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。 5.具备良好的英文沟通能力