8招聘岗位：人事经理
岗位薪资：8000-10000

性别：不限

年龄：25-40岁

学历：大专以及本科以上（含）人力资源管理、社会管理学科

岗位招聘要求：

1、 熟悉劳动法，有制造业人事管理1年以上人事管理经验；

2、熟悉人力资源各大模块及精通绩效薪酬、员工关系、招聘配置、人才发展等，有丰富的实践工作经验 ;

3、此岗位会侧重招聘和薪酬绩效，所以在这方面有较为深入实践的匹配度会更高；

4、 能熟练操作电脑word、excel、ppt等办公软件；

5、 有质量体系培训经历者优先录取；

岗位职责：

1、公司人事行政相关制度拟订、定期修订及执行；

2、人员招聘：招聘全流程管理，招聘渠道拓展及维护；

3、完善公司培训体系、年度培训计划制定及执行；

4、薪酬绩效相关制度完善及执行；

5、劳动关系管理：劳动合同签订、终止、解除及档案管理；劳动争议处理及相关风险预防，降低企业用工风险；

6、人事行政年度预算编列、成本控制及日常审核；

7、会议管理