职责描述： 1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘等大型招聘项目。 2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果； 3.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，负责劳动合同管理和档案管理； 4.熟悉上海各项落户办理流程（应届生、留学生、居住证、人才引进等）、社保及公积金政策法律法规，提升员工HR体验； 5.其他上级安排的工作。 任职要求： 1.本科学历，1年以上工作经验； 2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.对教培行业有所了解，执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。 4.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 5.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。