岗位职责： 1、依据整体运营目标，把握中心销售关键指标； 2、评估和监控中心的销售人员的沟通工作质量； 3、管理销售团队，进行在职培训，培养销售人员梯队 ； 4、综合管理校区销售部，完成每月中心销售指标； 5、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况 。 任职要求： 1、专科以上学历，培训中心2年以上的销售经验，特别是3-16岁儿童英文教育； 2、具有至少1年的中心管理销售团队的经验； 3、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 4、热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力； 5、熟练的电脑操作技能例如：MS Word, Excel, Powerpoint。