【职位描述】1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 3、相关基地人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 4、确定公司年度季度月度招聘计划以及预算，与各部门沟通招聘需求负责全部招聘工作 5、负责各似各类行政日常事务开展 6、对甲方的维护，工作群管理 7、负责公司各类活动的组织、策划及各类商务活动的接待 8、负责危机预案和突发事件处理 9、负责公司办公设施等固定资产管理 10、较强的责任心好敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析解决问题能力 11、领导交办的各项工作