职责描述： 1．根据岗位工作需求分析，协助制定岗位胜任能力要求； 2. 协助建设公司线上、线下招聘渠道体系； 3. 协助招聘工作，包括需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试邀约、招聘实施等工作； 4. 其他相关的工作。 任职要求： 1．工作积极主动，执行力强，责任心强，工作踏实； 2. 具有良好的文档编写及汇报能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件; 3. 在读大学生，人力资源管理及企业管理等相关专业优先。