一、在董事长领导下，全面负责酒店的经营管理，带领酒店全体员工共同努力，开拓创新，及时实现酒店所确定的各项目标，并定期向董事会报告工作； 二、制定酒店的经营方针和管理目标，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。确定酒店产品价目（房价、餐饮毛利等），制定销售计划。 三、加强酒店的安全管理工作。 四、提出酒店机构设置、员工编制和副总监以上人事安排方案，报董事长批准后执行。 五、选聘部门经理，负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。 六、主持总经理办公会议，传达贯彻政府和董事会的有关指示、文件、通知，研究、总结、部署工作，协调部门关系。 七、健全酒店的财务制度。阅读、分析各种财务报表，检查分析每月经营情况，督促有关部门做好成本控制和财务预算等工作。 　　 八、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。 　　 九、抓好企业文化建设，加强人才教育、培养和员工的训练，提高酒店的服务质量和员工素质。 十、与相关单位和部门保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。 岗位要求： 1、具有五年以上的星级酒店高层管理经验，熟悉酒店筹备目标设计，业务运作，管理及服务专业知识。 2、具有良好的职位道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。 3、思维敏捷，善公关，开拓并具备较强组织、策划、经营能力。