职责描述： 1、负责招聘渠道开发维护及员工招聘，满足学校岗位人员需求，对空缺人员及时补充。 2、控制招聘人员质量，确保满足各校区业务需要。 3、招聘台账建立、表格制定、招聘过程推进及管理等。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉招聘模块工作。 2、熟练运用通用办公软件，能够设计制作招聘相关材料。 3、具备良好的适应、沟通、协调及识人能力。 4、进取心、工作热情，团队协助，服从工作安排，奋斗者意识。