岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效、管理等

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职

5、协同开展新员工入职培训，，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、大专以上学历，可介绍应届生。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

联系方式：13866762689