岗位职责：1.依据公司的整体战略，制定全年的演出计划和用场安排； 2.负责建设演出部门的工作流程及管理制定，其中包括租赁合同、演出工作流程等； 3.保质保量完成公司提出的演出任务，并做好演出后服务和市场发展工资； 4.逐渐培养建立一支高素质的演出运营团队。 任职资格：30--50周岁，专科及以上学历；5年以上演出工作经验，3年以上剧场工作经验或大型文化演出策划经验，在演出行业有一定的人脉关系。 工作时间：