岗位职责：
1、拟定公司的人事、行政管理制度和流程，并监督实施；
2、负责建立和完善公司人力资源管理体系（薪酬福利体系.绩效体系.招聘体系.培训体系.职业发展体系等）；
3、负责公司行政外联工作，为公司营造良好的外部环境。
职位要求：
1、本科，人力资源相关专业；
2、5年以上人事行政工作经验优先考虑；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神。