工作职责： 1、负责收集确认招聘需求与标准，确定岗位画像； 2、主动搜寻匹配合适简历，筛选评估合适人选； 3、负责邀约安排面试等招聘系统操作； 4、负责沟通协调内部需求部门，及时补充缺编人力； 5、负责招聘费用结算、报销； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业毕业； 2、3年以上人力资源经验； 3、服务意识强，有高度的责任感； 4、善于沟通协调，有较强的部门协调能力，独立主导和推动项任务开展的能力。"