【岗位职责】 1.全权负责客户的所有管理工作，并直接对项目预算、财务结果负责。 2.负责根据公司人资外包项目任务，统筹所管辖的项目计划和进度，执行项目目标，保证项目目标的有效完成； 3.负责所属团队的日常管理（试用考核、异动、奖惩、培训、督促、审核等）。 4.负责所属客户业务的日常运作管理（公司外包业务客户的日常人事管理，包括招聘协助、入离职手续办理、社保申报、薪酬核算、宿舍后勤管理，与公司总部、客户、员工的三方沟通协调）。 5.负责所属客户的突发、异常事件的处理。 6.负责所属客户的客户关系建设、维护，负责所属客户回款工作的跟进。 7.负责所属客户需求的深度挖掘，帮助所在团队达成业绩指标。 8.按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。 【任职要求】 1.具有3年及以上HR工作经验，熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识； 2.有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰； 3.具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑； 4.具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。