岗位职责： 1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘/俱乐部等大型招聘项目； 2.人力资源其他工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源工作1到3年经验；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展； 2.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 3.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 4.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；