诚聘招聘经理5-7K/需要有招聘经验
6000-8000元
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职位描述
岗位职责:
1、负责公司人力资源规划。
2、岗位行为准则的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源月度规划,实施公司员工招聘1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘方案,选择招聘方式 2)招聘实施:筛选简历-确定面试人选;3)实施面试,确定参培人选
岗位要求:
1、年龄24-35岁,统招大专及以上学历。
2、至少有1-3年人事工作经验,擅长销售岗位的招聘、面试,擅长处理员工关系,人际关系良好。
3、性格开朗,为人友善。擅长与同事达成一致。
薪酬福利:
1、薪资待遇:
试用期1-3个月,无责底薪4000-5000(根据面试情况及个人工作经验、能力而定)。如有能力,可面议薪资。额外有招聘提成,奖金等,综合薪资6-8K。
2、早八晚六,午休一个半小时,不加班,下班就走。
3、周日休息,法定节假日放假。生日、春节、中秋等节日也有福利。不定期双休,大小周休。
4、五险(养老 医疗)
5、不定期的团建或者外出旅游。
本岗位仅招聘1人,欢迎符合条件的朋友投递资讯~
1、负责公司人力资源规划。
2、岗位行为准则的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源月度规划,实施公司员工招聘1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘方案,选择招聘方式 2)招聘实施:筛选简历-确定面试人选;3)实施面试,确定参培人选
岗位要求:
1、年龄24-35岁,统招大专及以上学历。
2、至少有1-3年人事工作经验,擅长销售岗位的招聘、面试,擅长处理员工关系,人际关系良好。
3、性格开朗,为人友善。擅长与同事达成一致。
薪酬福利:
1、薪资待遇:
试用期1-3个月,无责底薪4000-5000(根据面试情况及个人工作经验、能力而定)。如有能力,可面议薪资。额外有招聘提成,奖金等,综合薪资6-8K。
2、早八晚六,午休一个半小时,不加班,下班就走。
3、周日休息,法定节假日放假。生日、春节、中秋等节日也有福利。不定期双休,大小周休。
4、五险(养老 医疗)
5、不定期的团建或者外出旅游。
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