【岗位职责】
1、0-3个月实习阶段：学习并掌握公司文化、工作制度、业务流程、公司产品和市场营销技巧；
2、4-6个月管理过渡阶段：在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领团队并且接触公司的管理工作；
3、6-9个月报备晋升阶段：为公司进行员工的招募，选拔，培训和团队绩效追踪工作，带领团队成员提升业务绩效，并且帮助公司培养准主管；
4、管培生定向培养方向：营销管理、人事管理、培训管理、行政管理、风险管理。
上班时间：8:30-17:30，中午休息2个小时。周末双休。正常法定节假日。
【招聘要求】
1、基本：25岁以上，硕士学历以上（优秀者可放宽至本科）；
2、专业：较强的执行力和责任心，注重以结果为导向