职责描述： 1、统筹负责员工招聘； 2、负责入职、离职、调动、转正等手续； 3、统筹员工档案管理，数据统计及分析，费用报销管理等。 4、统筹项目印章的管理、用印文件的整理归档、办公用品管理。 5、完成领导安排的其他事宜。 任职资格： 1、6年以上工作经验，本科以上学历，有人力共享、招聘工作经验者优先； 2、认真严谨、具备优秀的沟通能力和组织协调能力； 3、逻辑思维清晰，学习能力强，能吃苦耐劳，***有top50以内房企就职经验。