内饰设计部
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1.该职位的核心目标是管理车辆驾驶舱模块的设计(IP,手套盒,装饰板,出风口,除霜口及其管道等的设计及驾驶舱内部所有件的匹配),A面检查,试制/批量开发的设计。
2.在开发和生产阶段,负责和支持内饰的工程设计,重点是协商解决问题,变更管理,设计管理,测试和验证管理。
3. 发现目标和目的的冲突,为决策制定潜在的解决方案。
4. 在技术和产品活动上与零部件供应商进行沟通和管理,以确保按时交付符合要求的技术规格的数据或者零部件。
5. RFQ对应,部品式样书或BOM表作成。
6. 对标分析,原价节俭活动。
7. 汽车内饰新技术开发。
岗位要求:
1. 汽车工程,机械工程,材料工程等工科学位。
2. 熟练的英语口语和书面表达能力。韩语优先。
3. 熟练使用CATIA V5和Microsoft Office办公软件。
4. 对车辆工程主题(如机械,材料,强度和刚度,耐久性)有良好的理解
5. 熟悉制造工艺(如冲压,喷漆,镀铬等装饰工艺)
6. 在沟通、领导、解决冲突、节制方面有较强的软技能。
1.该职位的核心目标是管理车辆驾驶舱模块的设计(IP,手套盒,装饰板,出风口,除霜口及其管道等的设计及驾驶舱内部所有件的匹配),A面检查,试制/批量开发的设计。
2.在开发和生产阶段,负责和支持内饰的工程设计,重点是协商解决问题,变更管理,设计管理,测试和验证管理。
3. 发现目标和目的的冲突,为决策制定潜在的解决方案。
4. 在技术和产品活动上与零部件供应商进行沟通和管理,以确保按时交付符合要求的技术规格的数据或者零部件。
5. RFQ对应,部品式样书或BOM表作成。
6. 对标分析,原价节俭活动。
7. 汽车内饰新技术开发。
岗位要求:
1. 汽车工程,机械工程,材料工程等工科学位。
2. 熟练的英语口语和书面表达能力。韩语优先。
3. 熟练使用CATIA V5和Microsoft Office办公软件。
4. 对车辆工程主题(如机械,材料,强度和刚度,耐久性)有良好的理解
5. 熟悉制造工艺(如冲压,喷漆,镀铬等装饰工艺)
6. 在沟通、领导、解决冲突、节制方面有较强的软技能。
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