一、任职资格 1.市场营销或管理类相关专业，大专及以上学历。 2.3年以上4S店管理工作经验。 3.熟悉4S店运作模式。 4.坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情。 5.有独立的分析和解决问题的能力。 二、工作职责 1.设定目标，制定实施4S店年度经营计划和发展规划。 2.业务运作管理，监督整体业务计划的实施。 3.增值业务管理，督促销售部和售后部完成。 4.财务管理，协助相关财务报表的数据提供。 5.人员管理，指导建立人员发展战略，跟踪岗位员工的个人发展。