1)【人员招聘】根据各部门人员需求，协助开展招聘工作，高效完成招聘任务，吸引优秀人才加盟公司。 2)【培训管理】根据公司AEO的管理要求，协助推进培训相关工作。 3)【业务部门BP】人力资源增值性工作的开展。例如推行导师制、部门内训、员工访谈、团建、深入业务部门开展BP对接等。 4)【员工关系】配合完成员工的入离职、转正、续签等劳动关系手续办理，熟悉相关法律法规。 截止日期：2024年03月10日